Verkkokurssit

Verkkokurssit johtamisen ja työelämän ilmiöihin

Työelämä on muuttunut nopeammin kuin johtamisen ja työhyvinvoinnin käytännöt. Kuormitus, ulkopuolelle jääminen, epävarmuus ja hiljaiset konfliktit näkyvät organisaatioissa usein ennen kuin niitä osataan sanoittaa.

Simple Plan Solutionsin verkkokurssit on rakennettu asiantuntijasisällöiksi, jotka auttavat tunnistamaan ilmiöitä ajoissa  ja ymmärtämään niiden vaikutukset yksilöihin, organisaatioihin ja liiketoiminnan kestävyyteen.

Kurssit perustuvat tutkimukseen, käytännön johtamiskokemukseen sekä työoikeudelliseen ja taloudelliseen näkökulmaan. Ne on suunnattu erityisesti johdolle, esihenkilöille ja HR-ammattilaisille. Verkkokurssit on suunniteltu tukemaan paitsi työhyvinvointia myös organisaatioiden toiminnan jatkuvuutta, riskienhallintaa ja kestävää menestystä muuttuvassa toimintaympäristössä.

Verkkokurssit muodostavat kokonaisuuden, mutta ne ovat suunniteltu myös itsenäisiksi asiantuntijasisällöiksi.

Tutustu kursseihin alasivuilla tai ota yhteyttä, jos haluat keskustella organisaatiokohtaisesta käytöstä, lisensoinnista tai yhteisistä keskustelutilaisuuksista.

Miksi nämä verkkokurssit ovat erilaisia ?

  • eivät keskity yksilön "resilienssiin" vaan rakenteisiin

  • yhdistävät johtamisen, talouden ja työoikeuden näkökulmat

  • perustuvat ajankohtaisiin työelämän ilmiöihin

  • sopivat myös organisaatiokäyttöön ja keskustelun avaajiksi

  • rauhallinen, asiantuntijamainen videomuoto (ei pikaoppaita)

  • tukevat päätöksentekoa, riskienhallintaa ja organisaation pitkän aikavälistä menestyst

    • Kenelle verkkokurssit on tarkoitettu?

    – organisaatioiden johdolle ja ylimmälle päätöksenteolle
    – esihenkilöille ja HR-ammattilaisille
    – hallituksille ja luottamustehtävissä toimiville
    – asiantuntijoille, jotka haluavat ymmärtää ilmiöitä syvemmin

    Työhyvinvoinnin johtaminen epävarmuuden ajassa

    Kurssi tarkastelee työhyvinvointia johtamisen kysymyksenä, ei yksilön ominaisuutena.
    Miten päätöksenteko, vuorovaikutus ja rakenteet vaikuttavat jaksamiseen ja työkykyyn?

    Työelämän kuormittavuus – ilmiöt, seuraukset ja vastuu

    Verkkokurssi pureutuu työelämän kuormittavuuden rakenteellisiin syihin. Miksi työ ei ole välttämättä raskaampaa kuin ennen, mutta tuntuu siltä?
    Kurssi tarkastelee kuormitusta yksilön, organisaation ja työoikeuden näkökulmasta.

    Kiinnostuitko?

    Verkkokurssit soveltuvat sekä yksilöille että organisaatioille.
    Kursseja voidaan käyttää myös keskustelun avaajina, johdon työkaluna tai osana kehittämisohjelmaa. 

    Kurssit ovat saatavilla yksittäisinä verkkokursseina sekä organisaatiolisensseinä. 

    Pyydä tarjous tai kysy lisätietoja organisaatiokäyttöön. 

    Yhteystiedot